Phỏng vấn lần đầu: chuẩn bị ba thứ, không chuẩn bị mọi thứ

Buổi phỏng vấn đầu tiên thường gây lo lắng vì bạn không biết họ sẽ hỏi gì.

Tin tốt: người phỏng vấn hỏi những câu khá giống nhau, và chuẩn bị đúng ba thứ là đủ cho phần lớn trường hợp.

Ba thứ cần chuẩn bị

Một: một câu chuyện cho mỗi mục trong hồ sơ. Với mỗi dự án, thực tập hay hoạt động bạn đã ghi, chuẩn bị ba mươi giây: bối cảnh, bạn làm gì, kết quả. Người phỏng vấn hỏi từ hồ sơ của bạn.

Hai: câu trả lời cho vì sao bạn muốn làm ở đây. Cụ thể — bạn tìm hiểu gì về nơi đó, phần nào của công việc bạn quan tâm. Câu này phân biệt ứng viên rõ nhất.

Ba: hai ba câu hỏi để hỏi lại. Về công việc hằng ngày, về nhóm, về việc học hỏi. Không hỏi gì là dấu hiệu bạn không quan tâm.

Các câu hỏi thường gặp

• Giới thiệu về bản thân — chuẩn bị một phút, tập trung vào phần liên quan tới vị trí.
• Vì sao bạn nộp vị trí này.
• Kể về một dự án bạn đã làm — chọn trước cái nào để kể.
• Kể về một lần gặp khó khăn và cách bạn xử lý.
• Điểm mạnh và điểm cần cải thiện của bạn — trả lời thật, đừng dùng câu mẫu.
• Bạn biết gì về chúng tôi.
• Một câu về chuyên môn liên quan tới vị trí.

Cách trả lời

• Cụ thể, có ví dụ — nêu một tình huống thật thay vì nói chung.
• Ngắn — một hai phút mỗi câu là đủ, rồi để họ hỏi thêm.
• Dừng vài giây để nghĩ nếu cần — được đánh giá tốt hơn là trả lời vội.
• Nếu không biết, nói không biết kèm cách bạn sẽ tìm hiểu — luôn tốt hơn bịa.
• Đừng nói quá về kỹ năng — hỏi sâu là lộ ngay.
• Nếu chưa hiểu câu hỏi, hỏi lại thay vì trả lời lệch.

Trước buổi phỏng vấn

• Tìm hiểu nơi đó làm gì — sản phẩm, dịch vụ, quy mô.
• Đọc lại thông báo tuyển dụng và đối chiếu với hồ sơ của bạn.
• Đọc lại hồ sơ của chính mình — bạn phải nắm chắc mọi thứ đã ghi.
• Kiểm địa điểm và thời gian đi — tới sớm mười phút.
• Chuẩn bị trang phục gọn gàng — không cần cầu kỳ, cần chỉn chu.
• Mang theo bản in hồ sơ.

Nếu phỏng vấn trực tuyến

• Kiểm thiết bị, âm thanh và đường truyền trước.
• Chỗ ngồi yên tĩnh, ánh sáng đủ, phông nền gọn.
• Vào sớm vài phút.
• Có bản in hồ sơ và ghi chú bên cạnh — ngoài khung hình.
• Báo người nhà giờ phỏng vấn.

Về câu hỏi lương

• Tìm hiểu mức thông thường cho vị trí đó trước khi đi.
• Nếu được hỏi mong muốn, đưa một khoảng thay vì một con số.
• Với vị trí đầu tiên, kinh nghiệm học được cũng là một phần giá trị — nhưng đừng để bị trả quá thấp so với mặt bằng.
• Hỏi rõ về hợp đồng, thời gian thử việc, và các khoản nếu được nhận.

Sau buổi phỏng vấn

• Gửi thư cảm ơn ngắn trong ngày — ít người làm, và nó được nhớ.
• Ghi lại các câu bạn trả lời chưa tốt để chuẩn bị cho lần sau.
• Nếu không được nhận, hỏi lý do nếu được — nó rất có giá trị.
• Bị từ chối vài lần là bình thường — đừng coi đó là kết luận về bạn.

Một điều đáng nhớ

Người phỏng vấn không tìm ứng viên hoàn hảo. Họ tìm bằng chứng rằng bạn làm được việc và học được nhanh.

Một câu chuyện cụ thể về một thứ bạn đã làm — kể rõ ràng trong ba mươi giây — thuyết phục hơn mọi lời tự nhận xét về bản thân.

Câu hỏi thường gặp